沣东新城税务筹划合理节税技巧方法

1、子女教育
从3岁到读完博士，每月1000​‌‌元教育贽用，夫妻各占50%或一方承担，1000元可以分摊或一方免交个税。
2、继续教育或职业资格
如果参加继续教育或职业资格培训发生的费用，继续教育期间每年4800元或取得职业认可，每年3600元的费用，免征个税。
3、大病医疗
如果大病医疗费用个人负担**过15000元的部分，每年60000元免交个税，但要提供医疗证明及其个人承担费用的原件或复印件。
4、首套住房利息
首套住房利息支出，每月享受不**过1000元的额度，免征个税，不**过20年，但要提供贷款合同、还款凭证。
5、房屋租金
工作城市的租房支出（没有自住房），直辖市、省会城市等每月1500元、人口规模＞100万的每月1100元、＜ 100万的每月800元，免征个税（各地免税额度有差异）。
6、赡养老人
父母年满60岁及以上，每月2000元的赡养费，子女可分摊，免征个税。
根据暂行办法，纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，*生子女可按每月2000元的标准定额扣除；非*生子女可由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能**过每月1000元。
7、出差补贴
差旅补不**过200元、误餐差不**过200元，不计入"工资、奖金"所得，免征收个税。
8、离职补偿金
职工离职时，领取的经济补偿金不**过在职职工年平均工资三倍以内的免个所税。
9、通讯费
因工作需要，单位为个人补贴的通讯费，每人每月不**过300元标准，不计入"工资、奖金”所得，免征个税。
单位为个人负担办公通讯要用以补贴及其他形式发放的，应计入个人当月"工资、奖金"收入，征收个人所得税。
10、高温费
职工夏季发放的高温津贴或食物，以报销形式可以不计税，随工资发放的高温费要交税。
11、分摊法
如果某个月份工资高，比如业务提成，可以分摊到其他月份，降低当月税率，相应合法节税。
12、提高GJ金额度
因为五险一金免征个税，如果收入高不着急用钱，可以提高GJ金的缴纳标准，但公司承担的部分也多，你可以和公司协商，多出的部分由自己缴纳。