沣东新城全年一次性奖金单独计税和综合计税并存案例分享

对部分中低收入者而言，如将全年一次性奖金并入当年工资薪金所得，扣除基本减除费用、专项扣除、专项附加扣除等后，可能根本*缴税或者缴纳很少税款。而如果将全年一次性奖金采取单独计税 方式，反而会产生应纳税款或者增加税负。

但还存在一种情况，就是既要采取单独计税的方式又要使用综合计税的方式来进行，我们通过案例来讲一下。

小唐每年的月度工资都是 15000，年终奖是 200000。

1、如果按全年一次性奖金单独计税：200000/12=16666.66，适用 20% 的税率；

缴纳个税是 200000*20%-1410=38590 元 。

工资薪金综合所得应税所得额=15000*12-60000-48000=72000；

72000*10%-2520=4680 元。

两项个税汇总=38590+4680=43270 元

2、如果按全年一次性奖金综合所得计税： 全年收入 15000*12+200000=380000，

全年的年应纳税所得额

费用减除数：60000 元

专项附加扣除：（1000+1000+2000）*12=48000 元

子女教育 1000 每月，房贷 1000 每月，赡养老人每月 2000 元

不考虑扣除的三险一金的话，年累计应纳所得额 380000-60000-48000=272000，适用 20%的税率

全年应纳税额 272000*20%-16920=37480元

3、全年一次性奖金分 2 部分，144000 按照全年一次性奖金单独计税， 56000 元按工资薪金综合所得。

144000/12=12000，适用 10%税率，速算扣除数 210

144000*10%-210=14910 元

工资薪金所得=15000*12+56000-60000-48000=128000 元

128000*10%-2520=10280 元

两项汇总=14910+10280=25190 元

通过这个细致的案例，我们可以得出结论：小唐的全年一次性奖金按照 14.4W 比较适合单独计税，另外的 5.6W 计入综合所得。